KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE

Automatisierung im Personalwesen mit HR-Chatbots

Vom Bewerbungsprozess über Onboarding, Personalentwicklung und -administration. HR-Chatbots halten die interne sowie externe Kommunikation am Laufen, sorgen für höhere Zufriedenheit aller Beteiligten und erhöhen so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Gleichzeitig erhöhen sie die Effizienz Ihrer Unternehmensprozesse durch besser informierte Mitarbeiter:innen, und entlasten die Personalabteilung. So können Sie sich auf die wichtigen Konversationen und Aufgaben konzentrieren!

E-Book: Conversational AI im HR-Management
HR

Unternehmen die uns vertrauen!

SO PROFITIEREN PERSONALABTEILUNGEN VON CONVERSATIONAL AI

Mehr qualifizierter Kandidaten im Recruiting

Dank sofortiger, personalisierter Antworten, die rund um die Uhr geliefert werden können, verlieren Sie keine Kandidaten mehr an zu langsame Kommunikation. Informationen über offene Stellen, den Bewerbungsstatus und das Auswahlverfahren sorgen dafür, dass sich hoch gefragte Kandidaten stets bestens betreut fühlen.

Schneller eingeschulte und zufriedenere Mitarbeiter

Informationen über interne Prozesse und Richtlinien, technische und Software-Ausstattung, Zuständigkeiten der Kollegen, aktuell laufende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Regelung des Krankenstands und Pflegeurlaubs, verbleibender Urlaub, Lohnzettel, Zeiterfassung und viele andere Themen können über einen Chatbot schneller und einfacher behandelt werden.

Anbindung an Ihre Systeme

Neben FAQs, können Onlims text- oder sprachbasierte Chatbots durch Anbindung an Ihre eigenen Datenquellen – wie zum Beispiel HR-Tools, ERP-Systeme oder Wissensdatenbanken – komplexe, persönliche Fragen beantworten und auch Daten in Ihre Systeme abspeichern, so dass sie weniger administrativer Aufwände haben.

SO PROFITIEREN PERSONALABTEILUNGEN
VON CONVERSATIONAL AI

Bessere Kandidat:innen und kürzere Bewerbungsprozesse

Personalisierte Antworten in Echtzeit rund um die Uhr liefern Ihren Bewerber:innen stets die passende Information. Top-Kandidat:innen sind über offene Stellen, den Bewerbungsstatus und das Auswahlverfahren immer am aktuellen Stand und transparent informiert.

Rasches Onboarding und höhere Zufriedenheit

Informationen über interne Prozesse und Richtlinien, Hardware  und Software, Zuständigkeiten der Kolleg:innen, aktuell laufende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, Regelung des Krankenstands und Pflegeurlaubs, verbleibender Urlaub, Lohnzettel, Zeiterfassung und viele andere Themen und Fragen können über einen Chatbot schnell und einfach beantwortet werden.

Anbindung an Ihre Systeme

Neben FAQs, können die text- oder sprachbasierten Chatbot-Lösungen von Onlim durch Anbindung an Ihre eigenen Datenquellen – wie zum Beispiel HR-Tools oder Wissensdatenbanken – komplexe, Fragen beantworten und auch Daten in Ihre Systeme abspeichern, so dass Ihr administrativerAufwand massiv sinkt.

UNSERE KI CHATBOT SOFTWARE

Die Plattform auf einen Blick

  • Multikanalfähige “Text-Voice” Plattform

  • Volle HR Service Integration
  • Eigene KI für bessere Dialoge
  • Auf HR ausgerichtete Konversationsmodule u. -vorlagen
  • Anbindung an unternehmensinterne Datenquellen
  • Einfache Bedienung / No-Code Plattform

Einige Beispiele unserer Branchen-Anbindungen

Feratel
OeHV
Outdooractive
Verkehrsauskunft-Oesterreich
Zandesk
iET
DeepL

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Erfahren  Sie jetzt ganz konkret wie Sie von unserer Plattform profitieren können.